凝聚教工力量 维护教工权益
以同心同德奋发有为新业绩庆祝建校70周年
—在学校四届二次教代会工代会上的工作报告
张玉虎
（2020年4月29日）
各位代表、同志们：
我受第四届教代会执委会和工会委员会委托向大会作工作报告，请予审议。
本次会议的主要内容是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实践行中国工会十七大精神，在总结2019年沙巴体育教代会、工会工作的基础上，紧紧围绕新时代党的建设总要求和学校第三次党代会确定的“全面建成国内知名、省内一流、特色鲜明的地方应用型高水平大学”奋斗目标，不忘初心、牢记使命，积极履职尽责，团结全校教职工，同心同德、奋发有为，以良好的精神面貌和优异的成绩庆祝建校70周年。
一、2019年教代会、工会工作总结
2019年，校教代会、工会立足学校第三次党代会目标任务，紧扣突出内涵发展、推进质量提升主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高政治站位，加强自身建设，提升工作质效。以忠诚党的事业为核心，强化思想引领这一政治使命，切实发挥好教职工落实立德树人根本任务中的主力军作用。以完善内部治理为目标，扎实推进教代会工作，切实发挥民主管理和民主监督作用。以竭诚服务教职工为宗旨，着力强化精准服务，开展了一系列积极有益的工作。
（一）充分发挥“双代会”作用，进一步健全学校民主管理体制
1．按期换届，履行教代会职责。认真落实教育部《学校教职工代表大会规定》《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》《沙巴体育：教职工代表大会实施细则》，教代会工作步入制度化、规范化轨道，保障代表知校情、议校事。2019年1月，四届一次“双代会”听取和审议《校长工作报告》《教代会工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》等；与会代表认真履职尽责，选举产生了新一届教代会执委会和工会委员会，工会主席、副主席、兼职副主席。
2．发挥执委会和工会组织作用，加强民主管理和民主监督。教代会制度已成为沙巴体育民主管理和民主监督的基本制度和基本形式，成为学校领导决策民主化、科学化的重要渠道。在教代会闭会期间，教代会民主管理委员会、生活福利委员会，发挥各自职能，参与学校工会会员福利招标采购、教工食堂筹建论证等工作。
3．积极做好代表提案工作，不断提升提案工作水平。根据《沙巴体育：提案工作暂行办法》做好提案工作。2019年教代会共征集到53件提案，校工会对提案进行整理、分类、编号以后，提案工作委员会与校工会主席联席会议对提案进行审查，确定了立案和议案的建议方案，上报教代会执委会讨论通过立案20件、议案33件，召开了2019年教代会代表提案工作落实会，向相关单位和部门送达立案和议案，并通过提案巡视、沟通会等形式，提高提案的办结率和满意率。提案办理的具体情况见提案工作报告。
4．加强二级“双代会”制度建设，继续推进基层民主管理工作。认真落实《沙巴体育：二级教职工代表大会实施办法》，建立二级教代会会议情况报告制度，督促年会工作规范有序地开展。据统计，截止2019年12月底，除新合并的机械与电气工程学院外，其他二级学院都召开了教代会。有些单位将涉及学院发展和与教职工切身利益相关的重要事项提交大会讨论，对提升二级学院民主管理水平，激发办学活力起到了很好的促进作用。
（二）多方位关爱教职工，进一步发挥情感纽带作用
校工会贯彻落实习近平总书记提出的“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务”精神，坚持群众利益无小事的理念，从群众关心最直接的现实问题出发，拓展维权保障服务的途径、平台、形式、内容，切实提高教职工的获得感、幸福感和安全感。
1.坚持“五访”制度，做好日常慰问工作。教职工结婚、住院、退休、本人亡故及直系亲属亡故，校工会会同有关院部做到给予“五必访”慰问，截止2019年12月底，慰问生病住院教职工52人次，发放慰问金26000元，慰问结婚教职工27人，发放慰问金13500元，慰问教职工直系亲属去世15人，发放慰问金7800元，总计发放47300元。此外，校工会还积极开展夏送清凉、冬送温暖活动。寒暑假期间走访慰问坚守在工作岗位上的一线工作人员。
2.完善困难职工帮扶机制，将温暖落到实处。认真做好教职工会员重大疾病保险续险工作和女教职工会员的特殊疾病保险续险工作， 2019年，有1名教职工会员获得理赔，理赔金额1万元，为患病教职工提供了一定的保障。
3.组织青年教职工参加联谊活动，为单身教职工牵线搭桥。积极为单身教职工联系并组织参加地方部队、企事业单位的联谊活动，帮助他们解决恋爱婚姻大事，使其感受学校人文关怀。
4.拓宽服务领域，服务意识不断增强。学校重视教职工健康体检工作，2019年首次组织全校1103名教职工在市第一人民医院体检中心集体参加体检，从制作、分发体检指引单、与医院沟通、给教工答疑、检查结果异常人员反馈、取体检报告，近三个月的时间，认真细致的做好每一项服务工作，特别是离退休老同志体检的那几天，部门领导、工作人员跟车服务，确保老同志安全，受到大家一致好评。
2019年，进一步落实《工会法》和安徽省总工会有关规定，在法定节假日为全校1100余名工会会员发放价值1500元的慰问品；为1名省部级劳模办理高龄补贴2000元；选派2名省级优秀教师参加上级工会组织的疗休养活动。有效提升了教职工的幸福感和获得感。
5.健全教职工利益协调和权益保障机制，维护校园和谐稳定。工会积极发挥学校劳动争议调解委员会的协调作用，受理教职工申述，了解情况，深入沟通，调解矛盾，助推和谐校园。
（三）弘扬师德师风，进一步推进教职工建功立业
教学竞赛是高校工会提高教职工素质、推动高校教育改革发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局、履行职能的重要载体。校工会协同相关职能部门，为青年教师搭建平台，引导教师把教书育人，提升职业素质落实到日常教育教学实践中。2019年，联合教务处、校党委教师工作部等部门，开展了教学基本功竞赛和新进教师培训，邀请校内专家介绍如何开展科研和教学工作，召开青年教师座谈会等系列活动，有效促进了青年教师队伍建设。选派教学基本功竞赛获奖选手参加省里竞赛，先后组织了面上培训、诊断性培训、专家一对一辅导和赛前模拟演练等培训活动，在安徽省高校青年教师教学竞赛决赛中，沙巴体育推荐的选手取得较好的成绩。
（四）开展丰富的文体活动，进一步凝聚人心助推学校事业发展
1.文体活动丰富多彩。举办庆祝新中国成立70周年师生大合唱和师生书画展，与音乐学院，团委、离退休处举办的一场主题为“砥砺奋进70载，不忘初心向未来”的新年音乐会，师生欢聚一堂迎新年。体育活动也异彩纷呈，组织参加学校第十四届教工运动会，全年开展了乒乓球、象棋、排球、足球、篮球、扑克牌比赛项目，搭建教职工锻炼身体、增强凝聚力的平台。
2.基层分工会活动各具特色。全校20个分工会开展了棋牌类比赛、说课比赛、各种球类比赛、趣味运动会等活动40余次。这些活动让教职工从繁忙的教学、科研、管理和服务工作中解放出来，放松了身心，也丰富了教职工的业余文化生活，增强了广大工会会员的归属感。
3.教工协会活动丰富多彩。各协会积极参加省教科文卫体工会、皖北片、市里举办的活动，学校桥牌协会、象棋协会代表队代表省教科文卫体工会参加全省职工运动会，取得较好成绩。书法协会连续3年春节前，在校内和学校扶贫点定远县义和村开展免费送春联活动。
4.女职工活动异彩缤纷。女工委在“三八节”开展趣味活动，为女教职工送去节日的礼物，积极参加上级女工委举办的女教师女教授论坛、学习研讨等，开展“书香天使”读书活动。配合社区做好计划生育服务工作。
（五）加强队伍建设，进一步提高管理服务水平
1.认真抓好工会干部队伍建设。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣习近平总书记沙巴体育“不忘初心、牢记使命”重要论述，通过组织理论学习、主题党课、学习强国答题竞赛等，在工会组织将主题教育活动推向系统深入，并开展调研并进行整改，组织参加省及皖北片理论研讨，切实提高工会专兼职干部的理论水平和实践能力。
2.经费管理规范有序。主动接受上级工会和学校工会经审的双重监督。在经费使用方面，2019全年总收入154.77万元，总支出223.86万元。支出主要用于职工活动、职工福利、职工维权、民主管理等方面。
回顾2019年，学校教代会工会在上级工会的关心指导下，在学校党政领导的支持下，通过20个分工会的共同努力，工作得到了广大会员的认可。但是，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还有不少的差距：一是校工会开拓创新意识不强；二是围绕大局、精准服务、精细服务还需进一步加强；三是有些学院二级教代会的作用发挥还需大力推进，这些问题都需要我们在今后的工作中努力解决。
二、2020年教代会、工会主要工作
2020年，校教代会和工会工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步强化大局意识、责任意识和服务意识，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，着力推进学校民主政治建设，着力完善服务教职工工作体系，着力加强工会自身建设，凝心聚力，积极担当作为，努力开创工会工作新局面。
（一）进一步发挥“双代会”作用，参与学校民主管理
不断完善教代会执委会、工会委员会各专门委员会的工作制度，保障各项工作有序开展；进一步加强二级教代会的建设，并草拟二级教代会工作的考核评估办法；进一步完善提案工作机制，协同相关职能部门提高提案办理和落实工作的效率和实效，更好地服务教职工，同时调动代表提交提案的积极性，引导和鼓励他们为学校发展建言献策，提升参与学校民主管理的水平。
（二）进一步建设“暖心”工程，为教工排忧解难
构建全方位服务职工体系，不断增强教工的获得感、幸福感、安全感。坚持送温暖活动常态化，做好元旦春节等重大节日慰问工作，关心困难教职工。在疫情防控期间，向全校20个分工会发放了2000只防护口罩，支持一线教工抗“疫”，特拨付疫情防控慰问金，慰问在鄂教师、海外访学、海外读博教师和疫情期间带病坚持工作的教师，发放慰问金2.1万元。积极争取学校支持，进一步落实法定节假日会员福利。发挥调解委员会的作用，引导教职工依法、理性、有序地表达诉求。
扎实做好教职工健康体检工作，力争在2019年的基础上再增加一些检查项目；继续做好教工重大疾病保险和女教工特殊疾病保险工作；继续做好省部级劳模高龄补贴报送工作；安排一线优秀教职工参加省教科文卫体工会疗休养。
关注女职工群体，加大工作支持力度，发挥女职工委员会职能，帮助女职工排忧解难，促进女工工作健康发展。积极策划、主动对接，为单身青年职工婚恋服务搭建平台。
（三）开展丰富多彩的文体活动，丰富校园文化
面对抗击新冠肺炎的特殊时期，开展了“三八”节线上短视频征集活动，线上摄影比赛等活动，从活动内容的全面性、活动方式的多样性、参与人数的广泛性等多方面考虑设计富有特色的文体活动，争取做到每名教职工都有可参与的活动，人人都有机会参与活动。
2020年是沙巴体育建校70华诞。回眸历史栉风沐雨，展望未来豪情满怀。我们将围绕校庆主题，认真组织开展校庆70周年主题文艺演出、喜迎校庆摄影、书画征集等系列庆祝活动。
发挥各类“协会”的阵地作用。加强对教职工“协会”的支持与监督，扩大活动覆盖面，提高活动参与率，逐步实现“协会”活动与工会组织的文体活动形成互补的格局。
坚持“立德树人”根本任务，把岗位练兵竞赛活动作为激发教职工创造活力的重要载体，加强对教师爱国爱校教育，推动形成竞赛活动的长效机制，提升教育教学水平，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学贡献更大力量。
（四）加强工会队伍建设，激发工作新活力
认真贯彻落实新时代党的建设总要求，加强思想政治引领，全面推进工会自身建设；健全工会专兼职干部思想教育和学习培训机制，进一步解放思想、更新观念，提升面对新情况、新问题的认识能力和处理能力。坚持去除“四化”等脱离群众的现象，深化工会改革创新，不断增强依法建会、科学管会、严格治会的能力和水平，使工会工作更加深入人心。
各位代表、同志们！切实履行职责、倾心学校发展、建设和谐校园，是我们义不容辞的责任，也是我们工作的主要目标任务。2020年，让我们在校党委的坚强领导下，围绕学校改革发展稳定大局，以饱满的热情和“主人翁”的姿态，不忘初心、牢记使命、主动作为、真抓实干，与教职工同心，与新时代同行，积极做好党政所需、群众所盼，工会所能的各项工作，以优异的成绩向建校70周年献礼！
谢谢大家！