校党字〔2023〕54号
《沙巴体育：科级机构及科级岗位设置方案》已经学校研究通过，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共沙巴体育：委员会 沙巴体育：
2023年6月28日
沙巴体育：科级机构及科级岗位设置方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，根据上级有关文件精神，结合学校事业改革发展实际，制定本方案。
一、设置原则
（一）明晰职责，规范合理。科级机构及科级岗位依据所属处级机构的工作职能设置，须有明确的工作职责。承担临时性、阶段性等非日常性工作任务，一般不独立设置科级机构或岗位。
（二）立足实际，务实高效。科级机构设置须结合学校事业发展需要和处级机构履职需要，坚持效能优先原则，相同或相近的职责由一个科级机构承担或合署办公。
（三）优化结构，完善发展。围绕学校内涵式高质量发展目标要求，推进管理重心下移，调整科级机构及岗位职数，持续完善治理体系，提升服务质量、工作效率。
二、设置办法
（一）党群、行政机构
1.立足促进管理队伍专业化发展，强化管理效能要求，优化科室职能配置。上级有明确要求的，根据要求设立。
2.各科级机构可设1-2个科级岗位。
3.党务、行政部门一般不独立内设科级办公室。综合性业务职能较多的部门可根据实际设置专、兼职科级秘书岗位。群团部门根据需要可设置科级办公室或科级秘书岗位。
（二）直属机构
1.调整图书馆内设机构岗位，明确岗位职责，统筹两个校区工作。
2.根据实际调整继续教育学院内设科级机构、岗位名称。
3.科技服务与成果转化中心（产业共性技术研究院）科级机构设置突出成果转化、科技服务及科技合作等职责要求。
（三）教学机构
1.二级学院一般设院党政办公室、教学办公室、科研与社会服务办公室、院团委、学生工作办公室5个科级机构。马克思主义学院设置党政办公室、教学办公室、科研与社会服务办公室3个科级机构。
2.每个科级机构可设1-2个科级岗位，采用“专职+兼职”方式配备管理人员。其中：院党政办公室科级岗位中含党委秘书，科研与社会服务办公室科级岗位中含研究生工作秘书，院团委设置1个科级岗位。
3.学院所属系（教研室）、实验室（实验实训中心）等机构及负责人的调整设置方案，经院党政联席会议研究后报学校教务处审核，由教务处会同人事处研究后报学校审批。系（教研室）、实验室（实验实训中心）等负责人不确定行政职级，相关待遇按学校有关规定执行。
三、有关要求
（一）统筹实施。各单位要兼顾当前和长远，贯彻落实全面深化改革要求，统筹谋划、认真实施本方案。
（二）明确职能。各部门要根据本部门工作职责，认真研究制订内设科室职能，做到工作全覆盖、无遗漏。内设科室职能经分管校领导审定后报人事处备案。
（三）强化协同。各单位要按照学校统一部署，加强协调配合，扎实做好新一轮科级机构及科级岗位设置与人员选聘工作，为加快推进学校内涵式高质量发展提供组织和队伍保障。
